Когда и какими частями выплачивают субсидию за нового сотрудника
Субсидия за найм нового работника не выплачивается работодателю единовременно при подписании договора.
После 1, 3 и 6 месяцев выплачивают по 1 МРОТ. Последовательно 1, 2 и 3 МРОТ.
Три контрольных периода: первый, третий и шестой месяцы
Программа стимулирования найма предусматривает несколько контрольных периодов, а размер зависит от категории трудоустроенного человека.
По решению СФР № 2714 и официальным разъяснениям Социального фонда субсидия 3 МРОТ предоставляется тремя частями — по 1 МРОТ после первого, третьего и шестого месяцев. Повышенная субсидия 6 МРОТ при трудоустройстве людей с инвалидностью при соблюдении условий и дате приёма не ранее 1 декабря 2025 года распределяется иначе: 1 МРОТ, затем 2 МРОТ и 3 МРОТ. В расчётах учитываются предусмотренные страховые взносы и районный коэффициент.
После 1, 3 и 6 месяцев выплачивают по 1 МРОТ.
Последовательно 1, 2 и 3 МРОТ.
Отдельная компенсация подтверждённых расходов.
Пример: как вопрос решается на практике
Компания приняла нового работника из предусмотренной категории и ожидала получить сразу всю сумму. Бухгалтер изучил график СФР и включил в план поступления после первого, третьего и шестого месяцев с учётом проверки фактической занятости. Это предотвратило ошибку в кассовом планировании.
Ведите отдельный реестр дат приёма, контрольных периодов, кадровых изменений и поступлений. Не считайте три МРОТ тремя ежемесячными доплатами к зарплате — это три этапа компенсации работодателю. Если работник уволился до очередного контрольного момента или изменились условия программы, возможность следующей выплаты необходимо уточнять по действующему порядку. Для субсидии на оборудование применяют иной механизм, не эти три транша.
Документы и подтверждения для этой ситуации
- Дата и условия трудоустройства.
- Категория нового работника и право на размер выплаты.
- Реестр первого, третьего и шестого месяцев.
- Сведения СФР о назначенных и перечисленных суммах.
Порядок действий по шагам
- Шаг 1
- Установите применимую категорию и ставку субсидии.
- Шаг 2
- Рассчитайте контрольные периоды от даты приёма.
- Шаг 3
- Подготовьте подтверждения занятости и соблюдения условий.
- Шаг 4
- Сверяйте фактические поступления с официальными решениями СФР.
Проверочный список перед решением
- Понятно, какое правило применяется: обычная ставка 3 мрот.
- Проверено главное подтверждение: дата и условия трудоустройства.
- Учтены дополнительные документы: категория нового работника и право на размер выплаты и реестр первого, третьего и шестого месяцев.
- Уточнено условие, влияющее на результат: субсидия на оборудование.
- Определён завершающий шаг: сверяйте фактические поступления с официальными решениями СФР.
Сложности и важные исключения
- Обычная ставка 3 МРОТ: после 1, 3 и 6 месяцев выплачивают по 1 МРОТ.
- Повышенная ставка 6 МРОТ: последовательно 1, 2 и 3 МРОТ.
- Субсидия на оборудование: отдельная компенсация подтверждённых расходов.
Вопросы, которые возникают чаще всего
Работник получает эти суммы на свой счёт?
Нет, субсидия направляется работодателю.
Нужно ли ждать ровно шесть месяцев для первой части?
Нет, при выполнении условий предусмотрена первая выплата после месяца.
Можно рассчитывать на 6 МРОТ при любой инвалидности?
Нужно проверить дату найма и все условия программы.
Как учитывать районный коэффициент?
Используйте формулу действующего решения СФР, а не усреднённую сумму.
Продолжение темы и проверенные источники
Другие публикации кластера «Работа после СВО» и нормативные документы для самостоятельной проверки.