Как проверить сведения о работе после возвращения с СВО
После возвращения полезно проверить электронную трудовую книжку: в ней должны корректно отражаться приостановление и возобновление договора.
Закажите выписку через Госуслуги или СФР, сопоставьте её с приказами и трудовым договором.
Какие кадровые сведения должны быть в СФР
СФР ведёт сведения о трудовой деятельности, включая события «приостановление» и «возобновление», а также приём, перевод и увольнение. По правилам статьи 66.1 ТК РФ работник может получать сведения о своей трудовой деятельности. Если работодатель передал неправильную дату или вместо приостановления указал увольнение, это способно повлиять на последующие проверки стажа и прав.
Закажите выписку через Госуслуги или СФР, сопоставьте её с приказами и трудовым договором. При расхождениях обратитесь к работодателю с письменным заявлением об исправлении сведений. СФР разъясняет, что работодатель обязан скорректировать неполные или недостоверные записи и передать их в информационные ресурсы фонда. Старую бумажную трудовую книжку сохраняйте, поскольку она может подтверждать периоды до 2020 года.
СФР ведёт сведения о трудовой деятельности, включая события «приостановление» и «возобновление», а также приём, перевод и увольнение.
Сопоставить даты и виды кадровых событий с приказами
Выписка о трудовой деятельности и выписка индивидуального лицевого счёта для пенсии — разные документы.
Как исправить неправильную запись
Сотрудник возобновил работу 7 октября, но в выписке дата стоит 17 октября. Эта ошибка может повлиять на документы и расчёты. Вместо устного обсуждения необходимо приложить копию приказа и потребовать исправить конкретную запись. Важно проверить и прежнюю запись о приостановлении.
Проверка электронной трудовой книжки не заменяет полноценной проверки пенсионных прав. Сведения о трудовой деятельности отражают кадровые события, а индивидуальный лицевой счёт СФР — данные для страхового обеспечения. Если кадровик исправил дату возобновления, убедитесь, что скорректированное событие дошло до фонда. При наличии бумажной трудовой храните её вместе с выписками и приказами.
Выписка о трудовой деятельности и выписка индивидуального лицевого счёта для пенсии — разные документы. Для пенсионного стажа может потребоваться отдельная проверка периодов службы, даже если кадровые записи корректны.
Какие документы и сведения нужны
- Приказы о приостановлении и возобновлении работы.
- Выписка о трудовой деятельности из СФР.
- Документы о периоде службы и участии в СВО при необходимости.
- Выписка индивидуального лицевого счёта для пенсионного расчёта.
Действия: от проверки до результата
- Шаг 1. Установить факты
- Получить электронную выписку о трудовой деятельности
- Шаг 2. Подготовить сведения
- Сопоставить даты и виды кадровых событий с приказами
- Шаг 3. Направить обращение
- Направить заявление об исправлении неверной записи работодателю
- Шаг 4. Проверить результат
- Проверить новую выписку после внесения корректировок
Проверочные вопросы перед обращением
- Для какой цели рассчитывается стаж?
- Отражены ли кадровые события приостановления и возобновления?
- Есть ли документы о периоде службы или участия в СВО?
- Требуется ли отдельная проверка пенсионного лицевого счёта?
- Где взять выписку?
- Должны ли быть записи о приостановлении?
Что нужно запомнить
После возвращения полезно проверить электронную трудовую книжку: в ней должны корректно отражаться приостановление и возобновление договора. Если возникает спор, опирайтесь на дату, основание и подтверждающие документы, а не только на устные сообщения.
- Получить электронную выписку о трудовой деятельности.
- Направить заявление об исправлении неверной записи работодателю.
- Выписка о трудовой деятельности и выписка индивидуального лицевого счёта для пенсии — разные документы.
Частые вопросы по этой ситуации
Где взять выписку?
В личном кабинете Госуслуг, СФР, а также в МФЦ и у работодателя в предусмотренных случаях.
Должны ли быть записи о приостановлении?
Да, СФР включает эти события в перечень сведений электронной трудовой книжки.
Кто исправляет ошибку?
Работодатель передаёт скорректированные сведения в СФР по письменному заявлению.
Можно ли выбросить бумажную трудовую?
Нет, она может содержать сведения о периодах работы до 2020 года, не отражённых в электронной системе.
Связанные материалы и правовая основа
Другие статьи раздела «Работа после СВО» и правовые документы, на которых основан разбор.