Какие выплаты могут полагаться военнослужащему при увольнении
При увольнении контрактнику могут полагаться окончательный расчёт и отдельное единовременное пособие. Размер пособия зависит от выслуги, а право на другие выплаты — от конкретных оснований.
Закон № 306-ФЗ устанавливает для контрактников единовременное пособие в два или семь окладов денежного содержания с предусмотренными законом исключениями.
Какие суммы входят в расчёт
При завершении службы важно разделять ежемесячное денежное довольствие, причитающееся к дате исключения из списков части, и специальные выплаты, возникающие именно при увольнении. Разовые федеральные или региональные выплаты за заключение контракта не становятся повторной выплатой при увольнении.
Часть 3 статьи 3 закона № 306-ФЗ устанавливает пособие контрактникам: при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания, при выслуге 20 лет и более — семь окладов. Часть 4 этой статьи содержит обстоятельства, при которых такое пособие не выплачивается. Поэтому одного знания выслуги недостаточно для окончательного ответа.
Пособие в размере двух окладов при соблюдении условий.
Пособие в размере семи окладов при соблюдении условий.
Пособия по состоянию здоровья и страховые суммы имеют собственные основания.
Что нельзя складывать без проверки
В рекламных материалах нередко объединяют ежемесячное довольствие, единовременные суммы и возможные социальные выплаты. Такой расчёт не показывает, сколько положено человеку в конкретный день увольнения. Порядок начисления зависит от должности, звания, фактических периодов службы и правового основания каждой суммы.
Если увольнение связано с военной травмой, могут применяться другие компенсационные и страховые механизмы. Они регулируются отдельными нормами. Не нужно считать, что любое увольнение по состоянию здоровья автоматически даёт право на все перечисляемые в интернете выплаты.
Что понадобится для проверки начислений
- Основание увольнения — От него зависит право на отдельные выплаты и возможные исключения.
- Подтверждённая выслуга — Нужна для определения размера пособия.
- Звание и должность — По ним устанавливаются составляющие окладов денежного содержания.
- Расчётные сведения — Позволяют отличить уже начисленные суммы от ожидаемых.
- Дополнительные подтверждения — Для отдельных выплат могут потребоваться заключения ВВК, сведения о травме и иные документы.
Как проверить окончательный расчёт
- Запросите расчётные данные
- Просмотрите начисления и уточните итоговую сумму к выплате.
- Проверьте пособие
- Проверьте выслугу и наличие предусмотренных законом исключений для пособия.
- Разделите виды выплат
- Рассматривайте пособие, страхование и отдельные компенсации как разные выплаты.
- Уточните спорные суммы
- Если суммы не совпадают, обратитесь за разъяснением по служебному порядку.
Что уточнить до принятия решения
- Как рассчитана моя общая продолжительность военной службы?
- Какие оклады использованы для расчёта пособия?
- Какие дополнительные выплаты требуют отдельного заявления или подтверждения?
Что важно запомнить
Пособие зависит от выслуги и основания увольнения.
- Меньше 20 лет — В общем случае два оклада денежного содержания.
- От 20 лет — В общем случае семь окладов денежного содержания.
- Дополнительные суммы — Назначаются по самостоятельным правовым основаниям.
Ответы на частые вопросы
Если прослужил один год, положены два оклада?
Закон предусматривает пособие для контрактников с выслугой менее 20 лет, но содержит исключения, связанные с основаниями увольнения. Необходимо проверить конкретный приказ.
Входят ли боевые надбавки в расчёт двух или семи окладов?
Пособие определяется исходя из окладов денежного содержания, а не всей суммы фактического месячного довольствия.
Полагается ли страховая выплата каждому увольняемому?
Нет. Обязательное государственное страхование предусматривает определённые страховые случаи и документы для подтверждения.
Читайте также и проверяйте источники
Связанные материалы ТЫЛСВО и документы, на которых основаны выводы статьи.